Bij een eenmanszaak of vennootschap onder firma is de winst uit onderneming het inkomen van de ondernemer. Die winst kan per jaar fors uiteenlopen. Meestal gaan we uit van de gemiddelde winst uit onderneming over de afgelopen drie jaren. In bijzondere gevallen kan een andere periode maatgevend zijn.

Bij een bv waarvan de ondernemer directeur-grootaandeelhouder (dga) is, is het inkomen minder eenvoudig te bepalen. Ook de dga kan zijn salaris zelf vaststellen. Daarnaast kan de dga besluiten zichzelf dividend uit te keren. Ook is er vaak sprake van opnames in rekening-courant. Al deze factoren kunnen van invloed zijn op de bepaling van de draagkracht van de dga voor het betalen van alimentatie. De rechter zal vaak door de cijfers heen kijken en uitgaan van wat een reële verdiencapaciteit is waarop de draagkracht dient te worden gebaseerd (bijvoorbeeld ook in het geval van opgepotte winsten).

Het is soms mogelijk om de alimentatie af te kopen. Wij kunnen nagaan of dat in uw geval kan en of dat voor beide partijen verstandig is. Ten eerste moet er voor afkoop geld beschikbaar zijn. Als u dat aan uw onderneming onttrekt, brengt dat misschien de continuïteit ervan in gevaar. Ten tweede kunt u de afkoopsom fiscaal aftrekken, terwijl uw ex er juist belasting over betaalt. Dat gegeven is van belang voor de vaststelling van de hoogte van de afkoopsom.

Het is gebruikelijk om bij de vaststelling van het inkomen te kijken naar de jaarcijfers over de afgelopen drie jaren. U heeft recht op inzage in de onverkorte versies van deze jaarcijfers en kunt deze dus bij hem/haar opvragen. Zo nodig kan de rechter op uw verzoek uw partner bevelen om deze stukken aan u te overhandigen.

Meestal wordt rekening gehouden met de gemiddelde winst uit onderneming in de afgelopen drie jaren.

Uitgangspunt vormt uw vaste salaris. Heeft u, op basis van de jaarcijfers, ruimte om uzelf een hoger salaris of een dividenduitkering te geven, dan kan dit bedrag bij het vaste salaris worden opgeteld.

Ja, maar het is wel belangrijk dat zowel u als uw ex de financiële en met name de fiscale gevolgen daarvan kennen.

Wanneer u een eigen bedrijf heeft, dan zou het zo kunnen zijn dat u bij een scheiding de waarde van uw onderneming moet verdelen of verrekenen met uw echtgeno(o)t(e). Óf de waarde van de onderneming moet worden verdeeld of verrekend, hangt af van de vraag of u in gemeenschap van goederen bent gehuwd of op huwelijksvoorwaarden.

Wanneer u in gemeenschap van goederen bent gehuwd dan is het uitgangspunt dat u de waarde van uw onderneming moet verdelen.

Wanneer er huwelijksvoorwaarden van toepassing zijn, is het uitgangspunt dat u de waarde van de onderneming niet hoeft te verdelen. Mogelijk dient u wel (een deel van) de waarde van de onderneming te verrekenen. Of dit het geval is, is afhankelijk van de tekst van de huwelijksvoorwaarden. Wanneer in de huwelijksvoorwaarden bijvoorbeeld een periodiek of finaal verrekenbeding is opgenomen, is het mogelijk dat de waarde van de onderneming of een deel daarvan in de verrekening dient te worden betrokken.

Wanneer u een eenmanszaak heeft en u bent in gemeenschap van goederen gehuwd, dan zijn alle bezittingen en schulden van de eenmanszaak ook van uw echtgeno(o)t(e). Wanneer u de eenmanszaak na de scheiding wilt voortzetten, dan dient u de helft van de waarde van de eenmanszaak aan uw echtgeno(o)te betalen.

Wanneer u op huwelijksvoorwaarden bent gehuwd, dan dient u de waarde van de eenmanszaak niet te verdelen. Mogelijk dient u wel (een deel van) de waarde van de eenmanszaak met uw echtgeno(o)te te verrekenen. Of dit ook zo is, is afhankelijk van de tekst van de huwelijksvoorwaarden.

De waarde van de eenmanszaak kunt u zelf vaststellen, maar dat is niet altijd eenvoudig. U kunt dan een deskundige inschakelen die de waarde van de eenmanszaak bepaalt. Wanneer u hier samen niet uitkomt, kan de rechter een beslissing hierover nemen.

Wanneer u directeur-grootaandeelhouder (dga) bent van een besloten vennootschap (BV) en u bent in gemeenschap van goederen gehuwd, dan is het wettelijk uitgangspunt dat de aandelen behoren tot de huwelijksgoederengemeenschap.

Wanneer u na de scheiding de BV wilt voortzetten en de aandelen dus aan u worden toegescheiden, dan moet u de helft van de waarde van de aandelen betalen aan uw echtgeno(o)t(e). Een uitzondering hierop geldt wanneer u de aandelen hebt gekocht met schenkingsgeld of erfenisgeld en daarbij een zogenoemde uitsluitingsclausule is gemaakt. In dat geval hoeft u de waarde van de aandelen niet te verdelen.

Wanneer u op huwelijksvoorwaarden bent gehuwd, dan hoeft u de waarde van de aandelen niet te verdelen. Het kan wel zo zijn dat u (een deel van) de waarde van de aandelen met uw echtgeno(o)t(e) moet verrekenen. Of dit ook zo is, hangt af van de tekst van de huwelijksvoorwaarden en de vraag of er bijvoorbeeld een periodiek of finaal verrekenbeding van toepassing is.

U kunt de waarde van de aandelen zelf vaststellen, maar dat is bij een BV niet eenvoudig. In de praktijk wordt dan ook vaak een deskundige ingeschakeld die de waarde van de aandelen bepaalt. Wanneer u hier samen niet uitkomt, kan de rechter een beslissing hierover nemen.

Wanneer u (een deel van) de onderneming moet verdelen of verrekenen en dus een uitkoopsom moet betalen aan uw echtgeno(o)t(e), dan kan dat de continuïteit van de onderneming in gevaar brengen.

Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat u bepaalde investeringen moet doen of andere financiële verplichtingen hebt richting schuldeisers. Betaling van een uitkoopsom kan dan leiden tot serieuze problemen van de onderneming met zelfs een faillissement tot gevolg.

In dat geval kunt u afspraken met elkaar maken over de wijze waarop de betaling plaatsvindt. Zo kunt u afspreken dat de uitkoopsom in termijnen wordt voldaan. U kunt ook kijken of het mogelijk is de waarde van het bedrijf te verrekenen met andere vermogensbestanddelen die u bij de scheiding moet verrekenen of verdelen. Ook kunt u afspreken dat uw echtgeno(o)t(e) nog een belang behoudt in de onderneming.

Als u gaat scheiden en u heeft een eigen bedrijf, dan moet u de waarde daarvan vaak met uw ex-partner verdelen of verrekenen. Veel hangt af van de vraag wat voor soort bedrijf het is en of u in gemeenschap van goederen bent gehuwd of op huwelijksvoorwaarden.

Dit is afhankelijk van het soort onderneming dat u heeft en van de winstgevendheid daarvan, ook in de toekomst. Er zijn verschillende methodes om de waarde te berekenen. Hierover bestaat in de praktijk veel discussie. Speciale waarderingsdeskundigen kunnen de waarde vaststellen, al dan niet in opdracht van de rechtbank of van uzelf.

Meestal wel, en meestal is voortzetting ook in het belang van u beiden. De onderneming zal immers inkomen opleveren, waarmee een van u de ander kan uitkopen, of de alimentatie kan betalen.

Ja, als u daarover afspraken met elkaar kunt maken. Lukt dat niet, dan ligt het voor de hand dat een van u beiden de onderneming voortzet en de ander zijn/haar taken neerlegt. In dat geval moet u samen nog wel de waarde van de onderneming vaststellen en deze verrekenen. Hoe u dat doet, hangt af van de vraag of u in gemeenschap van goederen bent gehuwd of op huwelijksvoorwaarden.

Heeft u een eenmanszaak, dan kunt u pensioen opbouwen via de zogenoemde Fiscale Oudedagsreserve (FOR). Deze FOR is geen gespaard recht op een pensioenuitkering, zoals de naam mogelijk doet vermoeden. Een ondernemer heeft via de FOR jaarlijks de mogelijkheid om over een gedeelte van de winst vooralsnog géén belasting te betalen. Dit gedeelte wordt jaarlijks geparkeerd en samen vormt dit de FOR. Bij een scheiding hoeft u de FOR niet te verdelen.

Als u bij een echtscheiding het ouderdomspensioen moet verevenen dat is opgebouwd binnen de BV, kan dat grote gevolgen hebben voor de toekomst van de BV. Uw partner kan bij een scheiding namelijk aanspraak maken op afstorting van zijn/haar deel bij een externe pensioenverzekeraar. De BV moet deze afstorting dan wel kunnen financieren. In de praktijk komt het vaak voor dat de BV deze afstorting niet kan financieren. Mogelijk kunt u de afstorting dan in termijnen laten plaatsvinden. U kunt ook kijken naar andere oplossingen of andere garanties die de zekerheid bieden dat deze pensioenrechten te zijner tijd ook daadwerkelijk uitgekeerd kunnen worden.

Ja, tenzij u hierover andere afspraken heeft gemaakt.

Ja, maar dit mag niet leiden tot een situatie waarin de continuïteit van uw onderneming in gevaar komt. In dat geval is afstorting ineens niet afdwingbaar, maar mogelijk wel in termijnen of via alternatieve wegen.

De FOR is geen gespaard recht op een pensioenuitkering en u hoeft deze reserve dus niet te verdelen of te verrekenen.

In overleg met uw partner kunt u geheel of gedeeltelijk afzien van verevening van ouderdomspensioenrechten. Een afspraak daarover hangt meestal samen met andere afspraken over de financiële afwikkeling van het huwelijk.